2022年，博望区院办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，从零开始，打开了各项工作的局面，顺利完成了各项考核目标，现结合考评办法将2022年工作开展情况向各位领导进行汇报。
一、信息工作：全年共上报信息48严格执行各项安全制度，涉密文件进行了认真的造册登记，确保了涉密载休的安全。定期开展保密检查，保证了无泄密事件发生。全面落实各项安保措施，确保了机要通道开通、加密机安装的环境安全、保密。同时，还切实做好文件的收发工作和保密工作，坚持收发文登记签收制度，妥善保管好“三密”文件，保密工作没有出现差错和泄密情况。
三、档案工作：在院党组的关心支持下，我院克服办公用房紧张的困难，在租用的办公楼内建立了档案库房，购置了相关设备，逐步完善了相关管理流程，确保了档案的安全管理。
四、督查督办工作：我院认真做好与政协委员的沟通交流工作，聘任了辖区内7名作为我院的特邀执法执纪监督员，班子成员先后5次走访、3次听取对我院2022年工作报告的意见、并做好对我院预防职务犯罪工作的视察接待工作。
五、值班工作：制定了《博望区人民值班管理规定》，
并做好院内值班情况的督查工作，全年未出现值班人员不在岗现象。
2022年各项工作取得成绩的同时也存在着以下问题
1.信息工作数量变少，质量不高，被上级院采用率较低；2.档案工作的信息化水平有待提高；3.各项管理工作的规范化有待提高。
2022年工作打算
一是动员全院力量提升信息数量，严把信息质量，深入发掘博望特色和亮点，努力增加综合分析类信息所占比重。
二是进一步完善各项规章制度，严格落实保密，档案，值班制度，确保各项制度执行没有死角。
三是综合管理信息化体系建设，进一步完善网上派车，网上办公用品申请，网上请假制度，理顺网上流程各个结点之间的关系，实现综合服务保障的网络化。
四是继续做好文字材料，印信管理，会务接待等综合服务保障工作，提高服务意识，树立崭新形象，为全院工作的顺利开展提供高效保障。
综合办公室工作总结及工作计划 2000字
一年以来，综合办公室在管委会领导的正确引领及各部门的相互协助下，认真实践科学发展观重要思想，贯彻落实县委十一届一次党代会精神，坚持以服务大局为宗旨，以规范建设目标管理体系为主线，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，完成了全年各项工作目标，取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：
一、本年工作总结
（一）日常事务
1、认真细致做好上传下达工作，做到了及时、准确、无误；
2、在日常事务的统筹协调上，积极主动，真抓实干。办公室工作人员利用有限的人力、物力资源，作了充分的准备工作，使园区工作人员工作积极性提升到一个新的水平，各科室工作协调开展，高效运作；
3、积极高效的协调县级各部门、各科室工作，使各项工作有序开展，整体推进；
4、积极做好各项工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为园区决策提供有力依据；
5、按时、保质、保量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。
6、严格落实目标考核责任制，用制度警示人，用制度规范人。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，全体工作人员的工作积极性得到有效提升，各部门工作也发生了质的改变。
（二）、征地拆迁有序开展
1、坚持以人为本，积极稳妥推进拆迁安置。自今年x月全面推进以来，园区二期征地682.77亩，涉及3个村11个社219户，已签定拆迁协议169户，已拆除房屋122户。人员安置分两批，第一批已安置155人。二期安置房468套、5.7万平方米，已协助完成施工图设计和立项，拟采取“锁定房价、拍卖地价”模式进行二期安置房建设。
2、武胜渝北工业园项目一期用地125亩，已协助完成房屋拆迁、移动通信塔搬迁，光纤网线迁建工作。
二 、来年工作谋划
（一）、强化学习，努力提升办公室人员综合素质。学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。有计划、有目的地做到一要勤学习、二要多思考、三要善总结。
（二）、明确职责，全力做好本职能工作。综合办公室是园区的一面旗帜，是形象的集中体现。办公室工作是否有效开展直接影响到园区工作能否顺利开展和有效推进，是推进园区发展的关键。办公室的特殊地位和作用，明确了办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，为全方位体现综合办公室的职能职责，深入开发挖掘办公室工作人员的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，对每条线、每个层次、 每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，工作有效、高效推进，形成团结一致，高效运作的氛围，强化个人的职能职责是明年工作的重中之重。
（三）、真抓实干，协调各方力量完成园区领导交办的任务事项。 搞好服务，是办公室的天职，高效完成领导交办的各项任务就是办公室工作人员的本职，做好服务，找准办公室人员的位置，时刻提醒自己做好新时期的服务员。其次对工作充满强烈的责任感和责任心，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以在明年的工作中园区综合办公室将一如既往、尽心尽责做好自己的本职工作。
三、为快速推进产业新城建设，明年园区综合办公室将在加强内在素质，外树园区形象等方面狠抓以下几方面问题
（一）、以落实“四抓”为重点，加强自身内在素质。
1、狠抓学习。通过学习，不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观；
2、狠抓思想。转变那种“不求有功，但求无过，工作各自为政，互相扯皮，见困难让，见利益上，见责任逃，见义务躲；坐而论道，因循守旧，既不实干，又不创新，还要当评论员；坐井观天，安于现状，按部就班；只顾眼前，不顾长远”的思想，树立创新、创造、积极开拓进取的工作思想；
3、狠抓团结。经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。
4、狠抓管理。以遵守园区各项规章制度为主，以制度管人、 管事、管物。
（二）、以办公室工作为中心，落实“五个工作要点”创造性地开展工作。
1、做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导意图，提出具有创造性的思想和意见，为领导决策提供服务；
2、做好把关。把好园区文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。
3、做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进行督查。
4、做好服务，全面深入基层，为基层服务。
5、做好管理，严格按章办事，做好各项后勤保障工作。
（三）、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。强化作风建设，一不准迟到早退、二不准串岗串位、 三不准上班吃早餐或零食、四不准在公司打牌喝酒、准公办私事、六不准聚众闲谈。
总的来说，我们在2022年工作中取得了些许成绩，但与领导的要求相比，与产业新城的发展相比，仍存在诸多不足，我们决心在2022年里，戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神， 为全力把办公室工作推向更高水平而努力奋斗！